企业外派保枫叶卡全攻略 
    现在很多有枫叶卡的朋友，都认为可以自己成立个公司或者在加拿大随便找个公司就可以通过企业外派的方式保住自己的移民身份。这其实是大错特错的。
    根据我们办理的经验，很多人即使是真外派，但由于不清楚移民部关于企业外派内部掌握的尺度，导致失去自己的身份，真是太可惜了
    加拿大移民部为了防止滥用企业外派，早就对上述所谓加拿大企业做了很多规定：
    比如：这个企业必须是根据加拿大的法律所成立的公司，并在加拿大境内持续经营，具有营业获利能力，且大多数股份为加拿大公民或永久居民所持有，凡为履行居留义务而设立的企业并不认定为有效的加拿大外派企业；而所谓的全职员工是指加拿大企业外派到境外境外的员工必须是全职的，或加拿大企业或政府机构外派的全职员工。 
    以企业外派方式保留枫叶卡是技术难度相当大的一种保留枫叶卡的方式，绝非非专业人士所能知悉的。
    我们的一个客户是加拿大移民公司外派到中国的代表处的人员，她自以为她的外派公司非常硬气，她的资料非常充分，结果呢？经过我公司律师审核后她才发现她的想法是那么的天真，她虽然是真外派，但是由于很多细节的疏忽，导致完全不能按照外派来保住她的枫叶卡。
    我们另外一个客户是加拿大较著名的一个大公司的海外投资公司的副总裁，也是可能的真外派，他认为可能是能以外派的方式保留枫叶卡的，经过我公司的律师的评估后发现他在纳税和领取工资上欠考虑，不能和移民部关于外派所掌握的评判标准相吻合，因此不符合加拿大企业外派的条件。 
    加拿大移民局都是非常专业的专家，不会被那些想通过作弊而实现保留枫叶卡的人所蒙蔽，因此太多的人想利用加拿大移民法上这一条例外来保卡，实际上是行不通的，现在可以坦率的说，这条路实际上已经堵死了，谁在想利用这个例外来保卡简直比登天还难。
对于企业外派这种类型的保枫叶卡，加拿大移民局通常会要求提供的更多的信息，例如： 
1. 由该加拿大外派公司官员签署給您的证明信，必须包括以下内容：该公司在加拿大正在运行中的证明，该公司业务属性，该公司在加拿大运营的时间长短，该公司在加拿大的雇员数目，此公司与国外业务伙伴或客户的关系属性的详细情况；
2. 您本人以及外派您的这个公司的近二到三个年度的所有工资收入（包括应课税福利）及预交税款，EI, CPP等的证明文件的复印件；
3. 您本人以及外派您的公司的近二到三年年加拿大税务局收到报税申请后出具的评估结果的复印件；（仅个人适用）
4. 近两年的工资单的复印件；
5. 近两年外派公司的年度报表或财务报告的复印件；
6. 外派公司的注册证[登记执照]；
7. 有关外派公司与您被委派到的国外业务或客户的任何协议或安排文件的复印件；
8. 外派公司与其他加拿大公司或加拿大境内业务间的协议或者发票的复印件；（公司可以提供一些客户的推荐）
9. 在过去5年中您至少两年在加拿大居住的书面证明，例如：
    １）信用卡对账单
    ２）银行对账单
    ３）抵押协议/租约
    这个领域是“细节决定成败”，通过律师才可以将客户的每一个细节都做到完美无缺，对每一个申请都作全面的审核和考量，使得客户不会由于“无知”而使得自己新枫叶卡的申请遇到麻烦。